吉林森工集團公司黨委副書記張立群到松林公司開展工作調研

7月28日，吉林森工集團公司黨委副書記張立群到松林公司就學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育情況開展工作調研。調研期間，張立群在松林公司綜合辦公樓三樓會議室主持座談會，聽取松林公司漫江林場黨支部關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展情況匯報，就抓好主題教育和黨的建設、干部隊伍建設工作提出具體要求。隨后，張立群深入松林公司撫南林場采摘園，實地了解查看林場發展森林食藥項目情況。

松林公司黨委書記、執行董事、總經理黃吉文，黨委副書記、工會主席陳樹銘陪同調研。

張立群指出，當前，正值學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育深入開展的關鍵階段，松林公司各級黨組織要深刻把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育總要求，統籌推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制各項工作任務，重點圍繞森林資源經營、改革經營管理、產業轉型發展、民生福祉改善和黨建及黨風廉政建設等方面內容，梳理檢視和研究分析各類制約企業黨建和生產經營發展的瓶頸問題，認真制定好問題清單、責任清單、任務清單和成果轉化清單，按照“五化”閉環工作法要求，壓實各級責任，拿出務實舉措，切實通過開展主題教育達到“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的目的。

張立群強調，松林公司各級黨組織要堅持以黨的政治建設為統領，全面加強黨的思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設，將制度建設貫穿其中，落實“第一議題”制度，健全完善黨委會和經理層議事規則，認真貫徹執行黨委會前置研究程序，充分發揮國有企業黨委“把方向、管大局、保落實”作用。要堅持高質量黨建引領高質量發展的工作思路，規范以“三會一課”、主題黨日等為主要形式的黨內基本制度，結合企業年度生產經營重點工作任務，廣泛建立“黨員突擊隊”“黨員責任區”“黨員示范崗”等平臺載體，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，有效推動黨建與生產經營深度融合，切實解決職工群眾急難愁盼問題，持續增進企業職工群眾的幸福感和滿意度。

張立群要求，實現林興企強民富的工作目標，關鍵在各級黨組織，關鍵在領導班子，關鍵在干部人才。要切實加強各級黨組織的政治功能和組織功能，持續提升各級黨組織的政治引領力、組織凝聚力、群眾號召力，筑牢基層組織戰斗堡壘。要持續增進各級領導班子的團結力，團結就是力量，團結出凝聚力、團結出生產力、團結出戰斗力，要堅持“心往一處想、勁往一處使”的工作思維，秉承“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟氣度，切實做到“一張藍圖繪到底”。要堅持“把最優秀的人才放到最關鍵的崗位歷練”的干部人才選用理念，讓專業的人干專業的事，持續豐富和拓展干部人才成長晉升通道，健全完善干部人才“選育用留”機制，為企業健康持續和高質量發展儲備人才。

吉林森工集團公司黨委組織部相關同志、松林公司綜合辦公室、黨委組織部、漫江林場主要負責人參加調研活動，撫南林場主要負責人參加實地調研活動。（陳小豹）